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 孙建华书记在山东元田国际集团党建工作座谈会上的讲话 

在山东元田国际集团有限公司党建工作

座谈会的讲话要点

孙建华

2012628

 

同志们:

再过三天就是中国共产党成立91周年纪念日,元田国际集团党委召开这次党的建设工作会议,就是要进一步讨论研究加强改制企业党的建设工作,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。下面,我先做一个中心发言,以期抛砖引玉。

一、元田国际集团党建工作情况

元田国际集团党委成立于2007年。党委成立之后,针对改制企业的特点提出了《关于加强改制企业党的建设的意见》,明确了企业党组织的主要职责和任务,提出了加强党的基础建设的6条措施和4项制度。回顾近5年的工作,元田国际集团党委认真贯彻党的十七大以来的各项方针政策,落实科学发展观,在促进企业改革改制和自身发展方面做了大量的工作。主要表现在以下几个方面:

一是党的组织和党员队伍不断壮大。建立或调整充实了各级党组织。每个单位都建立了党支部或基层党委,人员配置到位。目前,元田国际集团党委有1个直属基层党委,8个直属支部,,共有12个基层党支部,党员216名。近几年组织入党积极分子参加培训21名,吸收新党员12名,预备党员转正28名,正在考察培养的5名。

二是认真贯彻落实党的方针政策。注意把党中央的决定和重大部署落实到企业各项工作中,结合本企业的实际,加以贯彻落实。监督企业依法开展各项经营活动。在本职工作中发挥好党员的模范带头作用和表率作用。    

三是加强宣传教育工作。根据不同时期的要求,组织开展了学习实践科学发展观活动等教育活动。结合各个时期的不同情况,开展了多种有益的宣传教育活动。如纪念党成立九十周年开展了一系列的活动。组织党员和职工群众到革命老区、红色根据地参观学习,重温革命历史。

四是做好思想政治工作,维护好职工权益。党组织更广泛地联系职工群众,有针对性地开展思想工作,协助企业经营者管理好、建设好职工队伍,维护企业的稳定与团结。在推进企业文化建设方面发挥了一定作用。在改革改制过程中和涉及职工利益的一些重大事项中注重维护职工权益,反映职工的诉求。

五是党委坚持对管理层干部从政治上、素质上进行把关。元田国际集团党委坚持集体研究选拔任用经营者和管理者,推进民主决策科学用人。对于中层以上经营管理人员的任免,由有关部门或公司提名,人力资源部门考察,党委集体研究把关推荐,再按照法定程序进行任免。

二、进一步提高加强党的建设的认识

尽管元田国际集团党委和各公司党组织做了不少工作,但是我们党建工作总体上还有一定的差距。包括在思想认识上,和具体执行上,都存在一定的差距。

从思想认识上看,最具代表性的是:民营企业还要不要党组织?或者说,民营企业的党组织还有什么价值和作用?这是新的历史条件下,党在着力解决的课题。具体到我们企业自身,到底要不要党组织,并不难回答,没有人会说不要成立党组织。但党组织处于什么位置,应该管什么、干什么?既需要认真讨论清楚,也是一下子讨论不清楚的问题。

回头看去,元田国际集团作为山东外贸集团改制的主要载体,我们各企业基本上是从老国企脱胎而来,我们的员工大部分也是从老国企业通过身份置换进入民企。这支队伍的管理不可能像其他直接设立的民营企业那样,什么都是股东说了算。我们既是流通性的企业,又是改制的民营企业,要更加注重员工队伍建设,更加注重做好思想工作,更加注重打造具有自身特色的企业文化。这些也都要求我们企业的党组织不仅要存在,而且要发挥好作用。我们常说发挥改制企业的政治优势,这就是根本的政治优势。

从工作定位上看,党组织应该干什么?管什么?我们现在是股份制企业,股东是企业的主人,是具有决定权的人。党组织和股东会、董事会、经营班子的关系如何处理?也是一个难题。不能像政府和国企那样,党组织居于核心地位,什么都可以管,什么都在管。在民营企业里,党组织应当是一个保证、监督、参与的作用。保证党的各项方针政策在企业得到贯彻落实;监督企业依法经营;参与企业决策活动和各项建设。具体到我们企业的各项工作中,如何准确定位,处理好这些关系,发挥好作用,又不要越权取代,这是非常重要的。

从组织建设上看,我们的党组织基本健全,但是职能没有到位,平时发挥作用不够。有的公司甚至不知道党支部是谁,长期不开会,不搞活动,不发展党员。三会一课很少坚持下来,也就是集中开展活动的时候,根据统一部署来组织。集团党委能够召开民主生活会,但是不能制度化定期召开,各支部几乎没有开展,相互间思想交流减少。

存在这些问题,归根结底还是对改制企业、民营化之后党组织的地位和作用认识不够。主要是集团党委在这方面强调、引导、督促、坚持不够。我们也和大家一样,存在着这样那样的疑惑,不由得放松了党建工作。

今年是中组部确定的基层组织建设年,加强基层组织建设,是今年党的工作一项重要任务。希望通过今天会议的召开,能够进一步推进我们企业基层党建工作,认认真真地做一些有成效的工作。

三、认真落实好基层党组织的任务

元田国际集团党委成立之后,规定了改制企业党组织的主要任务。这八项任务比较具体地涵盖了党组织在我们企业中的职责任务,是切合实际的表述。针对我们党组织的情况和企业自身的实际,我们的基层党组织应当着重发挥好以下几项职能:

1、政治保障。主要是认真宣传贯彻党的各项方针政策、重大决策部署。保证企业遵守法律法规,做到依法经营。执行上级党组织的决议决定和工作部署。

2、组织学习。建设学习型党组织和学习型企业。组织党员和职工加强政治理论学习、业务知识技能学习、各方面的知识学习等等。党支部要有计划地组织开展学习活动,把学习的氛围营造出来,把大家学习的激情激发出来。积极参与和组织员工培训,提高员工队伍的整体素质。

3、凝心聚力。围绕中心,服务大局,支持和促进企业发展。用企业的发展规划目标和愿景凝聚员工的思想和心气。作为元田国际集团的各成员企业,各党组织应当引导大家往元田长远发展的大目标上靠拢,往企业战略规划上引领,在这个整体目标下,团结一致,群策群力,共同开创美好的未来。这是党组织工作的一个重要方面。在本企业,应当支持经营者带领全体员工努力完成经营目标,为企业发展做出积极贡献。党组织、党的工作者还要广泛地联系职工群众,了解员工的需求,反映员工的诉求,帮助解决实际问题,维护合法合理的权益。多做一些为员工排忧解难的事情。

4、文化引领。我们的企业文化还没有形成。党组织在这方面应当有所作为。用先进的文化理念引领企业的文化建设。大力倡导核心价值观。在元田的企业文化建设过程中,我们各级党组织要积极行动,发挥作用。各公司在元田统一的企业文化下,应该有自身特色的文化。各级党组织应当实事求是地加以研究总结提炼,逐渐形成和逐步完善。各支部还要领导好工会和共青团工作。完善工会组织,支持工会开展各项有益的活动和工作。

5、自身建设。今年是基层组织建设年,要把基层组织的自身建设搞好。各个支部,都要进行一下自我分析,看看自身是属于哪一类型,应当怎样改进。下半年,要对各支部进行改选,调整充实好支部班子。完善各项制度。做好党员教育和发展工作。重点要培养吸收业务骨干、年轻的优秀分子。发展的中心要向元田各权属企业倾斜。希望各支部切实做好工作。

建设好基层组织,关键在支部书记,各单位的书记要高度重视党的建设工作,在抓好经营管理的同时,不要忘记或忽视党建工作,认真负起责任,做到两手抓、两手硬。用加强党建工作的新举措推动促进企业发展迈出新步伐,以实际行动和优异成绩迎接党的十八大胜利召开!